南通人事(南通公务员报考条件)
资讯
2023-11-30
412
1. 南通人事,南通公务员报考条件?
南通公务员报名条件
1.报名人员应当具备下列资格条件:
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
(2)具有全日制大学本科及以上学历,取得相应学位;
(3)年龄在35周岁以下(1983年12月16日以后出生);
(4)工作经历计算时间截止到2019年11月30日;
(5)年度考核均为称职及以上等次;
(6)具有正常履职的身体条件;
2.有下列情形之一的,不得参加遴选:
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)按照有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;
(4)尚在新录用公务员试用期的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2. 2023年南通市新录用公务员上班时间?
2023新招录的公务员一般会在年初上班。
原因:一般情况下,国家公务员招录公告中会规定新录用公务员的入职时间,多数情况下是在每年的2月份左右。
这是因为,年初是政府机构的工作重点之一,各级机关需要新招录的公务员能够及时到位,参与到相关工作中。
延伸:内部招调和企业招聘等行业的入职时间可能会有所不同,需要具体情况具体分析。
同时,即便是在入职后,新招录公务员也需要经过一定的培训和适应期,逐渐适应岗位职责和工作环境。
3. 南通编外人员管理规定?
1.第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理,保障用人单位和聘用人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔20...
2.第二条 本办法适用于市直机关(市本级党委、人大、政府、政协机关,法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关)和事业单位(全额拨款、差额拨款和自收自支)编外聘用人员。
3.第三条 本办法所称编外聘用人员,是指服务于用人单位,在核定聘用员额内,以劳动合同或劳务派遣形式聘用,从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务
4. 南通市养老金上调细则?
普遍调整
退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。
退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的,按27元增加。
2.
适当倾斜 1.2020年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发23元、32元和41元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署,继续按照国家和省有关规定执行,所需资金由原渠道列支。
三、资金来源 此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从全省企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
5. 你们现在都在做什么工作?
南通市人力资源市场
推出了多场高校毕业生专场招聘
不少知名的南通本地规模企业
都来设点招聘
这几年
南通的高校毕业生就业总量保持稳定
留通率一年比一年多
《2018年南通市
高校毕业生就业质量报告》
也呈现了这个特点
在全市去年吸纳的3万多高校毕业生中,在通高校毕业生有超过三分之一留在了南通,研究生留通率超过了三分之二。
在行业和专业的选择上
最多的还是三产服务业
就业人数占了六成
另外
上一年就业的高校毕业生
就业单位的情况看
近80%进了企业
尤其是中小企业
对人才的需求量还是很大的
现在
95后青年开始大量进入职场
在求职和之后就业的表现来看
他们的观念
和80后90后的差别还是蛮大的
他们追求的不是物质金钱上的,更多(追求)精神上,要求你的企业文化,一般都是说离开一家公司,要么就是钱给的不到位,要么就是干得不开心,现在更多的是做得开不开心,我们企业也愿意去适应90后、00后年轻人。
2018年全市共吸纳高校毕业生30352人,其中:研究生1096人,占3.61%;本科生14767人,占48.65%;专科生14489人,占47.74%。吸纳总量与2016、2017年基本持平。全年共吸纳18342名省内高校的通籍毕业生回通就业创业,回通就业率达到40.27%。我市吸纳高校毕业生以本省生源为主,2018年,我市吸纳的高校毕业生中,来自省内院校占80%,省外院校占20%;本省生源27975人,占我市吸纳总量的92.17%,其中南通籍生源18342人,占我市吸纳总量的60.43%。
中小企业是吸纳高校毕业生的主体
2018年,我市就业的高校毕业生的就业单位中,机关事业单位占11.9%;各类企业占87.3%,企业是我市高校毕业生就业的主体,尤其是非公有制单位、中小企业是吸纳高校毕业生的主体(国有企业占4.4%,三资企业占2.23%,其他企业占80.67%)。2018年,有超过57%的高校毕业生在第三产业就业,41%在第二产业就业。制造业吸纳7638名高校毕业生,约占25%的吸纳总量,是我市最为主要的吸纳行业,建筑业、教育业分别以4095人、2509人紧随其后。信息传输、软件和信息技术服务业就业人数为2476人,表现了强劲的需求动力。
在通高校南通籍毕业生留通就业率较高
2018年,在通高校共有28294人,在南通就业的有8537人,占30.17%。所有毕业生中共有7629名南通籍毕业生,其中4422人在南通就业,占通籍毕业生人数的57.96%,高于省内院校南通籍毕业生40.27%的回通就业率。特别是在通高校通籍研究生留通就业率高达76.42%,远高于省内高校通籍毕业研究生22.25%的平均回通就业率。
6. 2015年国家公务员考试南通有考点么?
您好,2015年公务员考试南通是有考点的。
南通中学 崇川区中学堂街9号
南通市第一中学 人民西路38号
南通市第三中学 南园路21号
南通市虹桥二中 市虹桥路西段虹桥东村对面
南通市跃龙中学 北朱家园路30号
南通市启秀中学 市健康路60号
启秀中学西公园校区 市跃龙路74号
体臣卫校 市青年东路150号
南通市职业大学 市青年东路139号
南通农业职业技术学院 市青年东路148号
南通广播电视大学中远校区 市中远路169号
南通市人事考试中心 市青年西路109号东方大厦
南通市第一初级中学 南通市崇川路9号
南通航运职业技术学院 南通市通盛大道185号
南通市工贸技工学院 南通市经济技术开发区振兴东路296号
7. 为什么南通年轻人不愿意进厂了?
并不是南通年青人不愿进工厂了,而是当下整个社会上又有几人愿意到企业当工人。这也就是在中国才出现的用人奇观,无论是大专院校的大学生,还是初高中毕业需就业的年青人,宁愿给人端盘子,跑外卖,当保安,甚至是市场上发传单,都不愿到工厂去受那洋罪。
这些年,年青人追求的都是高大上,高学历瞄着高薪水,公务员,而低学历,选择上技术职业院校的了了无几,及就是技术院校毕业后,多数人还是改了专业。原因就是企业技术工人,学技术周期长,工资低,干活脏累,环境差,社会地位低下所造成的弊病。所以出现了就业难和招工难的怪现象。
这都是老生常谈的社会问题了,这些问题如不加重视解决,严重导致了我国劳动力畸形发展,社会劳动分配制度的差距加大;制约了国家制造业的长期发展战略后劲。
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1. 南通人事,南通公务员报考条件?
南通公务员报名条件
1.报名人员应当具备下列资格条件:
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
(2)具有全日制大学本科及以上学历,取得相应学位;
(3)年龄在35周岁以下(1983年12月16日以后出生);
(4)工作经历计算时间截止到2019年11月30日;
(5)年度考核均为称职及以上等次;
(6)具有正常履职的身体条件;
2.有下列情形之一的,不得参加遴选:
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)按照有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;
(4)尚在新录用公务员试用期的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2. 2023年南通市新录用公务员上班时间?
2023新招录的公务员一般会在年初上班。
原因:一般情况下,国家公务员招录公告中会规定新录用公务员的入职时间,多数情况下是在每年的2月份左右。
这是因为,年初是政府机构的工作重点之一,各级机关需要新招录的公务员能够及时到位,参与到相关工作中。
延伸:内部招调和企业招聘等行业的入职时间可能会有所不同,需要具体情况具体分析。
同时,即便是在入职后,新招录公务员也需要经过一定的培训和适应期,逐渐适应岗位职责和工作环境。
3. 南通编外人员管理规定?
1.第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理,保障用人单位和聘用人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔20...
2.第二条 本办法适用于市直机关(市本级党委、人大、政府、政协机关,法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关)和事业单位(全额拨款、差额拨款和自收自支)编外聘用人员。
3.第三条 本办法所称编外聘用人员,是指服务于用人单位,在核定聘用员额内,以劳动合同或劳务派遣形式聘用,从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务
4. 南通市养老金上调细则?
普遍调整
退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。
退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的,按27元增加。
2.
适当倾斜 1.2020年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发23元、32元和41元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署,继续按照国家和省有关规定执行,所需资金由原渠道列支。
三、资金来源 此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从全省企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
5. 你们现在都在做什么工作?
南通市人力资源市场
推出了多场高校毕业生专场招聘
不少知名的南通本地规模企业
都来设点招聘
这几年
南通的高校毕业生就业总量保持稳定
留通率一年比一年多
《2018年南通市
高校毕业生就业质量报告》
也呈现了这个特点
在全市去年吸纳的3万多高校毕业生中,在通高校毕业生有超过三分之一留在了南通,研究生留通率超过了三分之二。
在行业和专业的选择上
最多的还是三产服务业
就业人数占了六成
另外
上一年就业的高校毕业生
就业单位的情况看
近80%进了企业
尤其是中小企业
对人才的需求量还是很大的
现在
95后青年开始大量进入职场
在求职和之后就业的表现来看
他们的观念
和80后90后的差别还是蛮大的
他们追求的不是物质金钱上的,更多(追求)精神上,要求你的企业文化,一般都是说离开一家公司,要么就是钱给的不到位,要么就是干得不开心,现在更多的是做得开不开心,我们企业也愿意去适应90后、00后年轻人。
2018年全市共吸纳高校毕业生30352人,其中:研究生1096人,占3.61%;本科生14767人,占48.65%;专科生14489人,占47.74%。吸纳总量与2016、2017年基本持平。全年共吸纳18342名省内高校的通籍毕业生回通就业创业,回通就业率达到40.27%。我市吸纳高校毕业生以本省生源为主,2018年,我市吸纳的高校毕业生中,来自省内院校占80%,省外院校占20%;本省生源27975人,占我市吸纳总量的92.17%,其中南通籍生源18342人,占我市吸纳总量的60.43%。
中小企业是吸纳高校毕业生的主体
2018年,我市就业的高校毕业生的就业单位中,机关事业单位占11.9%;各类企业占87.3%,企业是我市高校毕业生就业的主体,尤其是非公有制单位、中小企业是吸纳高校毕业生的主体(国有企业占4.4%,三资企业占2.23%,其他企业占80.67%)。2018年,有超过57%的高校毕业生在第三产业就业,41%在第二产业就业。制造业吸纳7638名高校毕业生,约占25%的吸纳总量,是我市最为主要的吸纳行业,建筑业、教育业分别以4095人、2509人紧随其后。信息传输、软件和信息技术服务业就业人数为2476人,表现了强劲的需求动力。
在通高校南通籍毕业生留通就业率较高
2018年,在通高校共有28294人,在南通就业的有8537人,占30.17%。所有毕业生中共有7629名南通籍毕业生,其中4422人在南通就业,占通籍毕业生人数的57.96%,高于省内院校南通籍毕业生40.27%的回通就业率。特别是在通高校通籍研究生留通就业率高达76.42%,远高于省内高校通籍毕业研究生22.25%的平均回通就业率。
6. 2015年国家公务员考试南通有考点么?
您好,2015年公务员考试南通是有考点的。
南通中学 崇川区中学堂街9号
南通市第一中学 人民西路38号
南通市第三中学 南园路21号
南通市虹桥二中 市虹桥路西段虹桥东村对面
南通市跃龙中学 北朱家园路30号
南通市启秀中学 市健康路60号
启秀中学西公园校区 市跃龙路74号
体臣卫校 市青年东路150号
南通市职业大学 市青年东路139号
南通农业职业技术学院 市青年东路148号
南通广播电视大学中远校区 市中远路169号
南通市人事考试中心 市青年西路109号东方大厦
南通市第一初级中学 南通市崇川路9号
南通航运职业技术学院 南通市通盛大道185号
南通市工贸技工学院 南通市经济技术开发区振兴东路296号
7. 为什么南通年轻人不愿意进厂了?
并不是南通年青人不愿进工厂了,而是当下整个社会上又有几人愿意到企业当工人。这也就是在中国才出现的用人奇观,无论是大专院校的大学生,还是初高中毕业需就业的年青人,宁愿给人端盘子,跑外卖,当保安,甚至是市场上发传单,都不愿到工厂去受那洋罪。
这些年,年青人追求的都是高大上,高学历瞄着高薪水,公务员,而低学历,选择上技术职业院校的了了无几,及就是技术院校毕业后,多数人还是改了专业。原因就是企业技术工人,学技术周期长,工资低,干活脏累,环境差,社会地位低下所造成的弊病。所以出现了就业难和招工难的怪现象。
这都是老生常谈的社会问题了,这些问题如不加重视解决,严重导致了我国劳动力畸形发展,社会劳动分配制度的差距加大;制约了国家制造业的长期发展战略后劲。
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